理想汽车底盘研发岗薪资爆料

#应届生简历当中，HR最关注哪些？# 1.首先是和你面试的岗位有关，比如你面试的是技术岗位，那肯定是看你的技术栈，这种就要硬实力比较强了，技术岗位不会就是不会，没有办法2.如果是面试那种需要1点技术，但不多的。就要注重一下自己的比赛项目，展现出你自己的组织能力和沟通能力，拿出解决方案的能力3.目前，本人从事技术支持岗位。这个岗位的特点是一个会一点技术的客服。4以下简要说明一下我的面试经历①一面是电话面，我的简历上面有一些技术栈+获奖比赛（当然，我的技术能力很水，一开始我是找那个JAVA开发，实在找不到，能力太差了，泪崩）②二面综合面，主要是了解一下我个人的协调沟通能力。比如说大学时候有参加过什么项目。当时有参加过大学生建模比赛，大学生创新创业大赛。是否有过处理矛盾冲突的经历？（这个是考验你的抗压能力）当时我还是比较稚嫩，我说去餐厅兼职，处理过这种类似的矛盾。（这里其实我觉得我答的不好）③三面是产品面，主要是对公司的产品有什么了解，是否试用过公司的一些产品软件？（当时去他们官网下载了他们软件，简单的看了一下demo。说了1点点）还考验你规避风险意识的能力，比如说，客户的系统明天就要上线了，但是这个时候出现了重大bug，你如何和客户沟通，降低风险？5.在一些需要体现你综合能力的岗位。就是需要你拿出你的项目和比赛经历来侧面烘托你的综合能力，最后希望大家都有一份理想的工作

写面经，涨人品。京东二面，面完即挂，面试官有点kpi的感觉，但自己也没答得很好，一道脑筋急转弯的感觉，一道场景题。业务场景题真的是坑，腾讯二面，蚂蚁二面，京东二面都没答得很好。内资小量化，开发岗，一面+hr面。给了口头，但业务规模相对小，而且用python写系统，有点太上层了，当场就友好"分手"了。内资中等规模量化，开发岗，一面。这又太底层了，被c++和操作系统内核薄纱。外资中等规模量化，开发岗，一面。吸取教训，上来就说今天更多的是学习为目的，问的问题相对友好一点，但整体还是和自己以前点的技能树偏差比较大，不过面试官非常友好，循循善诱属于是。米哈游一面，八股+算法。第一次遇...

岗位是数据开发偏后端方向4.10 一面  java八股数据仓库简历项目实习场景题手撕4.14 二面讲一下maven逻辑模型和物理模型遇到的问题怎么解决秋招投递简历挂，应该是被捞了，看样子是有大佬解约了二面主管反馈技术深度不够后面要继续学习春招投递的测试开发，流程一点没动能不能给个oc啊真不想面了

理想一面上周二团子二面聊的很好结果周四回到人才库，团子啊呜呜把我骗进来杀，然后又投了很多，理想隔天约面。4.15一面，面试官很友好项目聊的不多，基本上是八股盛宴，全称50min左右。讲一下优惠券项目的秒杀设计项目困难有那几个点？redis为什么快？介绍redis的分布式锁在什么场景下会考虑使用类似于RocketMQ这种消息队列？消费者消费消息失败如何解决？Spring boot 的启动原理Spring 如何实现自动装配？常用的spring注解有哪些？依赖注入@Autowired 和 @Resource 的区别Mybatis如何实现分页？（不了解）印象最深刻的项目？讲一下Java三大特性...