华勤技术解约交流

华勤岗位是驱动工程师,base东莞。目前,正打算解约华勤,签全志科技的Linux原厂驱动开发,工资高不少。我说我同学要解约,探了一下HR口风,说是要到年底。各位想解约的兄弟可以来交流。 #签约/解约注意事项#  #华勤#
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兄弟你去了解解约流程了吗
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发布于 2024-11-15 09:36 湖南
无中生友 不过话说我10.8oc的现在还没offer
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发布于 2024-11-12 21:42 江苏
啊 华勤解约这么久
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发布于 2024-11-12 20:47 江西
有没有人了解加班的具体情况啊
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发布于 2024-11-24 19:28 广东
华勤的结构开发,base南昌,最近想解约。问了HR,那边说要等到12月份才给解约,具体什么时间不知道。
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发布于 2024-11-21 14:27 江西
怎么解约哦
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发布于 2024-11-19 16:27 江苏
西安华勤解约有了解嘛
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发布于 2024-11-13 10:49 海南
当时HR说的是7~15天内。我最后没签
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发布于 2024-11-12 21:08 广东

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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