薪资倒挂是什么原因呢

菊厂的od岗,应届生薪资基本12k起步,可你但凡进了个工资低的坑位,就是卡你百分之三十的涨幅,od本来就是社招,为什么不根据工作经验来定薪,应届生也是拿了证没工作来参加的社招,为啥薪资也要吊打工作了两年的同学,我不能理解,难道毕了业没有好工作就该在家葛优躺吗不能签工作嘛?
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很多公司都这样,宁愿老员工离职花大价钱招新人也不给老员工涨薪
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发布于 2022-10-17 15:25 江苏

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