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uCan!
2024-09-24 22:28
摩尔线程_计算软件工程师
发布于四川
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昨天 11:41
北京传媒大学 产品经理
面试日记(第一弹)👉猿辅导 运营管培生面经
运营小白来牛客记录一下面经啦,既能分享经验攒人品,又能帮助自己复盘早日拿到offer~自我介绍校园经历、实习经历以及个人具备的能力讲述一个从背景到落地的活动案例在上述活动中遇到过什么困难,如何解决的协调时若两方意见不一致,作为沟通者会采取什么做法是否复盘过可复制的孵化账号方法论过往运营工作中,最成功的一次运营成果如何提升用户在平台上的活跃度面试全程freestyle,没积累过任何模板。。好在即使不熟悉或者完全没有认知的东西,也能面不改色心不跳,主打一个说的让面试官云里雾里哈哈
查看7道真题和解析
非技术面试记录
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02-18 19:42
华中科技大学 C++
字节支付-后端开发-一二三面凉经
bg: 2本9硕第一次找工作面试,挑在了过年期间,太折磨了,放假了也没能好好玩。就手欠放假前看到了就随便投了一下想着要面试应该过完年了吧,结果上午投,下午就打电话约面试。一面 1月21日自我介绍对自我介绍中和简历中的项目提问问到了项目中觉得最困难的点以及是怎么解决的,还有一些临时的根据项目提问。比如我的项目有ob那个数据库比赛,问我怎么保证幂等性。应该是用redo日志记录下操作,崩溃之后可以恢复八股文拷打:进程和线程区别;用户态内核态以及进入内核态的方式;算法题:用的飞书面试,刚开始代码系统好像出问题了,面试官自己给我出了一个题,让口述一下思路,leetcode 726(https://lee...
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-28 15:13
桂林电子科技大学 Web前端
三个小时赶出来的简历…
#投了多少份简历才上岸# 0实习0项目……再怎么包装也装不出来了,这些项目还是课设项目…但是还是想找实习啊咋办,宝宝老大们能不能内推一下 #前端实习#
黑皮白袜臭脚体育生:
简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写会更好
另外宣传下自己的开源仿b站微服务项目,GitHub已经410star,牛客上有完整文档教程,如果觉得有帮助的话可以点个小星星,蟹蟹
投了多少份简历才上岸
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02-14 15:19
OPPO_JAVA(准入职员工)
OPPO内推OPPO面经
OPPO 测开面经昨天在等某小厂面试时候,突然接到oppo电话,聊了两句直接就开始问八股了,可能要人要的比较急,没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股,记录如下:1、接口和抽象类的概念,定义以及区别。2、synchronized关键字,能够修饰什么,修饰方式的作用3、什么是单例模式,回答中有提到会减少性能消耗,有揪着这个点继续问,为什么会性能更好,这个是主要目的吗?不同的单例模式实现方法之间的性能差别(没回答出来)4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别,为什么一个线程安全一个不安全5、volatile关键字6、原子操作7、Java 的反射机制8、sql t...
OPPO
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