我发现我的两端实习其实挺舒服的

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

1.实习，项目拷打2.闭包3.vue生命周期4.组件通信5.pinia原理6.vue3原生全局状态管理7.vue原生如何实现兄弟组件通信8.v-if和v-show9.双向绑定原理10.v-for中key的作用，不加key会有什么问题11.css实现省略12.flex中省略会不会出问题13.绝对定位14.箭头函数和普通函数15.手写将扁平化数组转树反问抱着积累面试经验去的#牛客AI配图神器#

我就遇到这种情况，那年我还是应届生，上司是后来才来的，非科班出身的，他写的代码bug比我们多，也没有统筹安排，我们三人写的UI控件风格不统一。我都没有想越级表现，上司就想裁我（没有得罪过他，可能就是比他先入职），还有大boss不允许。越级表现：亮出你的爪子，值不值得？要是你天生是个不甘平庸的主儿，发现上司能力平平，估计早就手痒痒，想直接冲上去露一手了。越级表现的好处显而易见——你能让大老板或者更高级别的领导瞧见你的本事。职场这地方，有时候就是个大舞台，谁演得精彩，谁就容易被记住。比方说，公司有个项目卡住了，上司在那挠头，你一出手，思路清晰，方案靠谱，直接把事儿摆平了。大佬们眼睛一亮，心想：“哟...

对比前一个简历表述和排版进行了改变 破学历放到最后是不是好点了，能找个好点的实习不 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备# #我的上岸简历长这样# #听劝，我这个简历该怎么改？# #牛客创作赏金赛#