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好像上汽和华子都没有实习留用，但最近车企行情比较糟糕，不知道改咋选。

我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

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我在国网人资部工作已经有一段时间了，刚开始的时候对公司充满期待，办公环境气派，同事之间和谐相处。看着大家忙碌地工作，我也觉得这份工作并不复杂，心想自己也能胜任（后来才知道人资部竞争激烈，需要工作多年才能进入）。整体来说，公司的工作节奏适中，也有健身打球的活动中心，食堂价格也合理，让我觉得找到了一个上班不累、生活舒适的地方。然而，随着轮岗实习开始，我被分到了变电站值班，距离公司较远，需要专门去公司解决问题，不再能享受公司食堂和健身的便利。住宿条件也变得简陋，开始觉得公司有些不尽人意。工作内容要求守规矩，按部就班完成，虽然不难但繁琐。在工作中磨练心性的同时，我回想起读书时最大的愿望是找到一个轻松的...