对应届生培训还是很注重的，毕竟上海大公司出身，该有的培训都有。如果是设计岗位，想混的话可以慢慢积累经验。研发部门的氛围挺不错，虽然工资相对较低，但平时会有很多小项目奖金。此外，还有年终奖和双薪的福利，所以新人的平均月收入约为6-7k。如果能派遣到上海工作，还可以享受补贴，一个月的收入能积攒很多。对于感觉没有前途的情况，可以利用空余时间（研发的空余时间其实挺多的）学习新的知识，为转行做准备。然而，制造业终将被机器替代。除非从事自动化工艺或设计这类岗位，否则可能面临被替代的风险。而海立目前还没有充分利用数据来指导生产和设计，这对于一个如此大规模的工厂来说是非常可惜的。每天产生的生产数据和试验数据至...

在潍柴动力担任机电工程师的岗位上，企业发展规划良好，文化包容性强，有许多机会可供选择。潍柴动力提供六险二金，缴费比例高于其他私企和外企一倍。这是国有企业的优势之一。首先，需要明白潍柴动力是一家国有企业，具有国企的特色，需要有心理准备。其次，在潍柴动力可以学到很多知识，企业对个人的成长非常包容，只要愿意进取，没有不能获得的机会。由于企业规模庞大，适合长期发展。对于山东本地人来说，在潍柴动力长远发展的机会较为适合，因为公司非常包容性强。与领导保持良好关系很重要，事实上，领导的性格都很朴实、务实，非常容易沟通。所以，只要认真工作就可以了。潍柴动力拥有整个产业链，也在积极进行横向发展，只要努力，机会很...

一个月前，我成为了蔚来的机电实习生。在这里，我想分享一下我的实习体验。蔚来是一个非常有朝气的企业，而且在新能源汽车领域有很大的发展前景。虽然我最初面试的是SA岗位，但是公司给出的意见是先去机修学习好一定的专业基础，再去做SA会更合适。因此，我成为了机电实习生。我的工作内容主要是进行数据诊断和刷写程序，而机械部分相对较少。除了日常维修诊断，我们还需要学习道路救援，以及了解公司的价值理念，以便更好地为用户提供服务。在蔚来的工作氛围非常良好，公司会为我们量身定制学习计划和相应的工作培训。尽管工作量很大，但是我和我的小伙伴们能够共同进步，一起学习和工作。此外，我们也会参加各种拓展活动，如实习生见面会、...

刚从上一家离职来到了亿纬锂能，对比起来，还好我走的快！上家加班是真多啊，感觉身体也吃不消。即使没什么事情，部门领导也会强制让你呆着，到钟才能走。在亿纬锂能，不忙的时候六点多就可以歇着了，领导也不会管你几点走，想走就走。入职前HR和我说不会强制加班我还不信，但来到这真的确实没有强制加班。所以我基本都是完成工作就准时走了，毕竟上段经历没能享受生活，现在可以了。加班肯定是有的，现在国内几所新能源大厂没有不加班的，不加班的可能真的都算上小厂了，隔壁部门最近项目紧，每天都加班到晚上。

第一轮面试：电话面试（HR面）主要是问了个人情况和在校期间的生活、学习，比如四六级成绩、参与的课题研究等方面的问题。第二次面试：线上视频面试面试人数大概有12人左右。1.2分钟的英文自我介绍2.分组进行一个逻辑问题的回答，3.小组进行总结汇报，进行互相提问等。4.三位面试官进行提问。基本都没有问专业的问题，而且自我感觉回答的还不错、总体感受也是可以的，但是还是凉了。同样一起面试的太优秀了，都是985、211硕士，有的还发表了多篇sci，凉了。