记录下收到面试的公司集合情况 g： 4.12恒生电子开发 线下一面g  4.18 菜鸟开发 一面g 4.28小红书高可用开发 一面排序g （项目和面试官聊的挺好的 手撕没适应acm模式g 最可惜的一集） 5.10 连连支付开发 一面g （面试官没开摄像头 面试体验糟糕 回答出来80%以上但是g了） 5.11 华云科技开发 一面g （面试体验最最最糟糕的一集 hr挺亲切的 面试官真的不想吐槽了 30min预定会议硬是延长到75min 反手把我挂了呵呵） 5.15 360开发偏AI 一面过 5.22二面...

路过的大佬可以帮我看看简历吗，昨天通知被解约了，现在需要重新找工作签三方

腾讯你是有啥大毛病吧？被鸽疯了？

简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...