大家好，我是微软程序 YK这次实战案例是来自一位C9的博士同学,求职岗位立算法工程师,意向公司为：华为整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断->快速迭代->复盘->快速送代->复盘...... 5天完成4次快速送代。首先我们来看看他的简历：简历诊断:相对优势:C9院校背景,博士学历,参与某重点保密项目的科研经验,这些要素都积累到相对优势。可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位;"民族"、"籍贯"、"出生年月"、"政治面貌"对于求职华为没有帮 助...

请教各位大佬😭😭

一面：专业面，30min。按批次随机顺序。 1.有没有投递金融公司？因为金融行业看资源，看周期，是产业链上游的资金来源。而金蝶这样的软件供应商是下游，是乙方的角色。你提到的抗压能力不仅来自于公司，更多来自于客户。要有心理预期，接受全国/国外的出差。 2.财务共享中心/税务/投行/审计等，你最想做哪个模块？我答的【XX】，也正好押中面试官的负责板块。 3.为什么选择财务产品设计 & 职业规划？ 4.CPA考试情况？如何平衡这么多实习？国外这段学习经历？ 5.面试官更青睐财务+计算机复合背景的候选人。 二面，专业面，25min，感觉经验比第一位面试官浅。 1.自我介绍 2.CPA考试情况...