BYD逼签好久了 能不能有个池子迅速捞我

家人们，有人知道中金所技术线下二面会拷打八股吗更新：没问八股，基本上都是问简历上的东西，实习项目什么的

最近不少家长和同学反馈，总是止步一面，简历好不容易优化修改好，基本都能过筛选。但一面就挂，很是苦恼，有时聊的感觉也挺好，结果就挂了。面试一轮游很普遍校招找工作环环相扣，简历筛选，笔试或综合测试 ，一面，二面，三面。就像一个漏斗，走到最后才算成功。面试一轮游同学很普遍，其中一大类是走一步优化一步，本来五大能力需要同步准备，简历，基础，项目，技术特长，综合软性。但这些同学基本只看眼前，造成简历关过了，接着来到面试关。基础考察不过关一面主要是对同学们基础能力点考察，面试官一般是工作三年内的同事，主要考察岗位所需基础知识，简历的基本内容。很多同学基础不过关，问两道题就卡住了，当遇到不会也没有正确的应对...

小心！在解决背包问题时，不要随意选择贪心算法！否则！你会被无穷无尽的子问题和子集组合数淹没！我已为你准备好一套动态规划方案，你只需一步步构建状态转移方程即可……没有这个必要！说罢，尚博勒熟练地初始化了dp数组，迅速填充递推表！“尚博勒，你到底做了什么！？”“我构建了状态转移方程，使用dp[i][j]存储每个阶段的最优解。”“没有备忘录如何抗衡子问题的爆炸性增长啊！”“很简单，我来优化空间复杂度不就是了？”说罢，他的算法复杂度从O(2^n)降到了O(n*W)，只听到键盘上代码敲击声如雷般回响，数据跑不掉了！

关于居家办公，博世这方面挺随意的，尤其是软件开发，根本不需要天天去办公室。经常一两个月都见不到同事。工作上，我需要和后端沟通，搞API整合、架构优化，还有CI/CD的知识，学到不少东西。同事们很友好，有时候遇到难题，同事们都会主动来问我情况，还耐心教我怎么解决。我们基本上都是敏捷开发，每个sprint的任务只要不太紧急，大家都不会催你。不过每天都有组会，得简单汇报一下进度。实习生的福利也不错，半年有十天年假，加上弹性工时，想请假就提前跟导师说一声就行。最后，食堂很便宜，也很好吃