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已经有不少同学通过笔试，开始面试流程了，分享个java岗面经，助力大家通关1. 了解MQ出现的原因或者主要使用的场景吗？2. 分布式锁的实现3.Spring，SpringMVC以及SpringBoot的区别4. SpringBoot简化了哪些操作5.SpringBoot如何实现自动配置6.SpringBoot的启动流程7.Mybatis的优点8.CAS，是什么，用它的场景，可能存在的问题9. 开发中常用的设计模式，你用到了哪些，介绍一下10. @Autowired和@Resource的区别11.类加载机制12.双亲委派机制JVM 并不是在启动时就把所有的.class文件都加载一遍，而是程序在运行过程中用到了这个类才去加载，加载的过程中依靠的是双亲委派机制，首先检查这个类是不是已经被加载过了，如果加载过了直接返回，否则委派给父加载器加载。各种加载器的层级关系：Bootstrap Class Loader, Extension Class Loader, Application Class Loader, 自定义类加载器 13.自定义一个Object类会发生什么？[非正式提问，闲聊]14. volatile的作用15.redis大key会有什么影响16.同步方法和同步代码块哪个更好？17.项目中的异常处理18.线程池队列过长的影响19. synchronized和ReentantLock对比：20.为什么说Python的多线程是鸡肋21.计算一个二进制长整型二进制表示1的个数22.关于TCP粘包23.线程池七大参数24. Spring 的核心组件25.Spring如何解决循环依赖 26.数据库数据量过大怎么优化27.Mysql数据库分区28.Nginx负载均衡策略29.IO策略 30 Spring事务下面是内推码，欢迎投递哦，投递后可以私聊获取上面面经的回答小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQxOTIyNzM1MzkxOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQxOTIyODYxOTE1OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng#小米##小米内推##春招##牛友职场人脉来了##校招#

真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...

一、面试流程：‌自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后，‌面试官会深入了解简历中所做的项目，‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度：‌涉及基础知识的深度考察，‌如Java集合、‌多线程、‌锁等，也可能手撕代码面试氛围与感受：‌整体面试氛围较为轻松，‌面试官态度友好，‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示，耐心引导，整体比较愉快二、滴滴2025届校招正式启动啦！🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~202...

滴滴如何，值得去吗❓先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！1️⃣网上都说产品经理上限更高，工资也高，我就想试试产品，所以投了很多产品相关岗位。 2️⃣投递方式：内推 3️⃣岗位：产品运营 4️⃣面试，30分钟： 1.自我介绍 2.两段实习经历介绍，哪段更有收获，追问细节 3.其中一段实习的ABtest怎么做，有什么效益提升 4.为...