在领导面前吃香的三种能人，你知道是哪三种吗？咱先来说说“会向上管理”这一种。我刚入职那会儿啊，就不太懂这个。只知道闷头干自己手头的活儿，觉得把任务完成就万事大吉了。结果呢，领导有时候都不知道我在干啥，心里老是不踏实。后来我才明白，组织是为了目标存在的，完成目标得靠资源，而领导就是重要资源呀。所以得和领导构建信任关系，主动汇报工作进度。比如说，有一次领导布置了一个重要项目，指标压力特别大。在领导强调重点、呼吁大家冲刺的时候，我就主动站出来，举起拳头表决心，带头往前冲。从那之后，领导对我就特别放心，有啥好机会也会想到我。“会工作体系”也很重要哦。接受工作的时候，一定要问清标准。有一回，领导给我安排...

面个小厂，面试官是个杀软二次元（褒义）

最近在疯狂面试冲刺，攒了不少故事和血泪教训，打算陆续分享给大家。点个赞支持下！求 10 个赞冲个小目标，祝大家offer 多多，好运连连！背景：硕士毕业4 年(本2硕9)，方向是大模型算法。百度三面，据说是终面，技术面，压力面。对我来说是心态炸裂面——总之体验挺离谱的。整个面试过程可以总结为两个字：窒息。一上来，面试官表情就写着“不屑”二字，随手甩出几个问题，我答后，丢过来一句：“还有吗？”哦，好吧，我继续补充，结果他：“这样啊？”兄弟，是我的回答太敷衍，还是你的兴趣太稀缺？到了项目环节，我洋洋洒洒讲了一堆，然后他也不care，可能这些技术都是基本要求吧，也没毛病，结果他竟让我 “演示产品”。...