一本医学生哭死，大四10个月分配医院实习

三场面试基本上都面了一个小时，全在问八股和场景，没有做题，面的很是憔悴。一面：1.自我介绍2.说说Go的GMP调度模型（原理、解决了什么问题以及更多细节）3.如果在不同进程之间共享同一片内存空间如何做到4.说说Go的context5.如果我想从外部直接终止一个goroutine，我该怎么做6.Go如何检查一个变量有没有被并发读写7.Go程序上线后可用内存一直变小，如何排查8.Go中的map如果取出不存在的值会报错吗？9.A | B，对于这个命令现在想同时将内容保存到文件中，该怎么实现10.ps下有哪些字段，问了些特殊的字段含义，以及STAT列的Z、S、D、R表示什么意思11.如果发现一个进程长...

友友们，这样子是不是不用再等了呀

首先，拼多多的职场环境挺单纯的，大家都很注重效率和目标感，同事之间的关系也比较友好，没那么多复杂的勾心斗角。其次，试错的包容度很高，领导更关心结果，而不是过程中的每一个细节，真的是给了我们很大的空间去尝试。不过，工作时间真的是个大问题。每周六天，基本上都要打卡12小时，个人生活几乎被牺牲掉了。还有，管理层的水平参差不齐，很多时候是看工龄而不是能力，这让我觉得有点无奈。虽然我运气不错，团队的老板对我很包容，但整体来说，管理层的能力差异还是挺明显的。