面试官看上我的【自我评价】！

#互联网行业现在还值得去吗# 本人现在研一，个人能力原因不对发论文/读博/算法方向抱有任何幻想了，现在也是准备学零基础学it月薪过万就看黑马程序员了，但是逛了一圈怎么感觉现在招算法的比开发多这么多，算法的门槛不是很高吗？再一个就是现在学Java还有机会吗

面试官一进会议室就先来了个自我介绍再开始面试，感觉非常nice，而且面试过程中语气也是比较轻松愉快，面试体验不错。面试内容主要是跟着简历问，深挖在简历项目中干了什么，中间穿插问校内学习。漏洞方面主要问了sql和csrf，问的比较简单，没有拷问。另外还问了个cookie和session的区别。最后反问岗位职责，说是属于信息安全部，主要负责集团内部的信息安全。整体下来自我感觉良好，问的问题基本都答上来了，没感觉有什么答得特别不好的地方，跟面试官聊的也算可以。不过第二天就给挂了。timeline:2.7 性格测评2.8 笔试2.13 一面2.14 一面挂进度过的很快，不知道是不是kpi面了...不过...

广州公司 两个面试官一人一个问题实习拷打慢查询调优（直接吟唱）对面向对象的理解redis的缺点jdk8特性lambda表达式怎么分组kafka实习里面实际怎么用的mysql事物四大特性讲一下 底层是什么用过什么ai平台反问业务

今天唠一唠在制作简历时，可能用得上的一些歪门邪道，不是造假哈。首先，面试官的工作并不是纯当面试官，一般都是公司里的技术研发岗位的工程师，当公司/部门窗口期结束，多了几个HC，领导可能就安排他来筛选一下简历，所以他要做的，就是在比较短的时间内筛选出值得他腾出时间来面试的对象，所以简历需要具备足够的吸引力。一、模板样式虽然一般校招时，各个公司的招聘系统会有统一的简历填写页面，并不存在模板样式这一说，但也会有“上传PDF”的功能，所以PDF简历还是建议好好做。上文中提到的“吸引力”绝不是指简历文件多么花里胡哨，五颜六色，拿随便一个网站上的模板举例：第一排的四个模板基本上可以直接Pass，因为90%以...