我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

首先，薪资方面，理想汽车的待遇还不错，算是行业里的中上水平。福利也挺全面，五险一金都齐全，还有一些额外的补贴，感觉还算良心。新人培训这块，刚入职的时候会有一段时间的培训，老员工也会耐心带你熟悉业务，基本上不会让你一上来就懵。说到加班，车企嘛，加班是常态。不过理想的加班还算合理，不会让你天天熬夜到凌晨。周末偶尔需要加班，但整体上还是能接受的。工作氛围也挺不错的，大家都年轻，沟通起来很顺畅。公司内部没有太多的等级观念，感觉大家都是平等的，工作起来挺舒服的