【华为】车BU 新团队组内急招OD

笔试过了之后，问能不能转安全测试，我说我零经验，只要你不嫌弃。三轮技术面都是面的java。主管面告诉我需要转安全测试。有什么方法可以继续干java吗？需要重新主管面吗

背景22届双非本，科班，好像是部分目标，无竞赛无工作经验，三战失败，5月底在牛客上看到栗栗姐的帖子，开始联系，准备OD，由于一些个人原因流程比较长，也是感谢栗栗姐一直耐心的解答疑问，帮忙推进流程。7.11 机试这个没什么好说的，栗栗姐也有分享经验，刷题就完事了。大概准备了一个月。第一题，素数之积第二题，停车位，字符串处理的题第三题，信道分配最终100+100+130 = 330 分，如果是目标的话150分就够了。7.13 综测就是性格测试，按栗栗姐的攻略来，积极乐观的，基本没问题。9月初因为一些个人原因以及准备技术面试，8月份没约面，9月份开始约面。前面也是投过别的部门，资面没通过，然后栗栗姐...

华为-车bu-智能驾驶解决方案产品线有大佬有消息了吗？

收入D1-D5五个级别，薪资10-35K左右，2~4月年终奖，加班双倍工资。每年都有调薪机会，入职一年考评通过后合同可从三方转内部正编。部门业务线可进行多个部门业务线介绍，笔试通过后优先按照候选人意向匹配心仪的部门。成长入职前半年有导师带着，平时的聚餐团建体育活动等娱乐活动多多的，同事整体素质比较高，好相处。工作内容与华为员工一致，不少公司入职一两年后成长机会就不多了，华为的氛围会推动着你持续学习和成长。面试流程1、笔试2、技术面试3、综资面目前进入华为只有社招和校招两种渠道，社招除18级以上大佬级别，其他都需要走od转内模式...