暑假实习一路开挂！

3.13一面全程30min自我介绍项目是自己做的还是团队合作(自己)平时用什么软件开发jvm内存模型springboot的实现了解多少==和equals区别缓存穿透雪崩spring怎么实现自动配置线程池怎么创建的事务的隔离级别hashmap和arraylist了解多少(说了hashmap的底层)arraylist和linkedlist哪个用的多(答了两个的区别)怎么查慢查询，怎么优化索引失效的场景mybatis中#和$的区别redis用在什么场景springboot用了什么设计模式git平时怎么用的(说了实习)反问:如果面试通过，进公司大概会做什么业务对我的评价(多看源码)实习的时候偷溜出来面的，忘记录音了只记得个大概#面经#

笔试通过后约的面试，之前实习经历不是开发相关的，面试时也没怎么问过往实习。对c++17和20之后特性了解多吗？用过哪些智能指针，说说各自使用场景。share_ptr底层实现。（答了什么场景下会创建shared_ptr的control block），描述enable_shared_from_this的工作原理Stl常见容器有哪些？底层用什么实现的？C++编译过程（预处理编译汇编链接），动态链接静态链接有了解吗？有什么区别？内存对齐目的？回答现场给的结构体的sizeof内存泄漏有遇到过吗说一下？你是如何解决的？new和malloc区别？malloc会用哪两种系统调用，有什么区别？（mmap和brk）操作系统的线程进程协程区别？强制类型转换有哪几种？空类大小，为什么？描述下空基类优化禁止某种不需要调用的函数怎么实现编译期间就可以进行检查？（用=delete）你知道哪些实际场景例子吗？比如thread的复制构造函数高数学了哪些？（因为投量化所以简历扯了下高中拿过数物菜鸡省奖）说一下罗尔，拉格朗日，柯西中值定理？柯西中值定理的证明。答构造一个辅助函数然后用罗尔定理证明，具体构造啥样的辅助函数忘了Linux熟练吗？常用命令哪些？查看当前性能的命令？（htop，netstat）Python装饰器用过吗？有哪些使用场景（胡答了下用于记录日志和计算函数运行时间）Python还问了些其他的但记不起来了给百来行的cpp程序，说哪个位置有误（充当下人工编译器）以及可改进优化之处手撕力扣mid

#满分简历要如何准备？# 每个人的简历都是自己心血的结晶，都是数十年求学的浓缩，你的能力、你的阅历，都会呈现在hr面前，但是有些扎心的话，学历贬值，社会大环境不好，各行各业都在拼命内卷、内耗，如果你没有比较优秀的学历，比较出色的经历，你有时候可能难以拥有选择的主动权，只有被动去接受工作的选择，而且，一旦成为这样，你便会在未来的路上，想向上走一步，都是得要付出极大努力！拿我而言，我做一份简历，搜集上学以来的文娱活动、学科竞赛、企业项目等照片材料几乎耗费了一周左右的时间，别以为没用，这会给你准备各种考试，一提供素材，让你快速定位到你需要的材料，切记，一定要充实自己的人生阅历，不断刷新自己简历的内容，那么你才有谈判的资本！

“你的简历像料很足的锅盔 看着不是很漂亮但是很香”“我的简历就是那种看着很漂亮 其实细品全是💩”实习简历怎样写才又漂亮又有料还飘香～～ ！1. 简历模板经常摸鱼的同学都知道怎样摸鱼更爽，但是不经常改简历的同学该怎样写好简历内容呢？ ① 借鉴实习丰富的学姐学长的简历，基于他们的模板修改，关系熟的还会帮你指导 (百行简历只耗费一杯奶茶，不要白嫖帮助你的人～)② Github冲浪，上面的模板很丰富，但是自己跑下来修改会麻烦，地址:  https://github.com/billryan/resume③ 套用网站上的模板自己改，我自己用的木及简历～ 不收费也好用，偶尔格式会出问题无伤大雅2. 重点明确学历>实习>项目 (传统观点优先看学历，幸存者偏差是少数)① 学历突出: 可以加黑放在简历排版的上面部分，确保hr或招聘方能优先看见，对于卡学历的厂很友好② 实习突出: 大厂title标黑，把自己实习产出分点明确列出来，确保业务方清晰的看见你的技术方向和亮点！③ 项目优秀: 如果没有上述两条特点，把项目栏向上放，特殊的技术栈标注，做到抓人眼球，扬长补短～3. 不要被卖课的割韭菜！！！ 不要报所谓的“大厂简历修改篇”，一方面被割韭菜效果一般，另一方面对自己简历重点没有感知简历写不好，自己找模板练，投小厂如果简历挂掉，寻找hr求反馈，大概率会指出你简历的不足地方。离不开“菜就多练”这句话，面试就是在投递与被挂，双向选择中逐渐成长，多问多改慢慢积累----重点----1. 不要把简历写成小作文，又臭又长。 分点清晰，确保hr和业务方，一眼抓到你的亮点。 搁哪写两页小作文，没有人像语文老师会逐行分析你的作文风格2. 不要因为学校好，极端到简历上只放“xx大学”，加粗加黑放大，甚至占据简历二分之一 。(不要把牛友狗叫的梗当真，真的有人会在boss上做这种事情，震惊了)3. 投递者和业务方都是互相尊重，地位平等双向选择。遇见奇葩的故事欢迎分享到牛客～#牛客激励计划#  #满分简历要如何准备？# #听劝，我这个简历该怎么改？#