一面深挖了简历上的项目经历细节， 以及对自己未来的规划。过了一二十分钟就告诉了我结果， 通过。二面还是深挖项目经历细节， 大概是评估岗位和经历匹配度， 然后问了一道题目： 有一个记录了ip的日志文件， 如何找到出现次数最多的前100个ip----分割线-----说点面试之外的。 我看过一些面经， 但很少看到有说面试之外要考虑的事物和对大一/二同学的告诫， 我想下面这些东西你越早知道越好。背景： 深圳南山实习租房： 2k+才能租到卫生， 大小， 硬件， 位置都可以的房子， 算上管理，水电 这块可以认为花销需要3k吃饭： 1500, 一天50 也是可以的水平。所以如果薪资低于4500, 可以认为是...

Boss沟通了800个，投出50简历，零面试，求大佬指导一下，第一个是黑马点评改的，第二个是找的RPC框架

但是呢，这类视频其实更多的是在说你这个现有的东西，如何的去强化包装现有的东西，比如说你做了一个谷粒商城，那么好，我就针对你的现有的项目去聊一下，看看我们能优化那些方向，比如说高性能、高并发、高可用、订单域、库存等等的设计性和非设计性相关的东西。这也是目前我看到的大多数视频总结的核心思想。这也是一个高效优化简历利器。但是说，我们是不是还有一种方式去优化呢？其实这一点，实习过的人其实都是有点感触的。很多业务上其实你说在纯crud上比网上的那些黑马的项目差了什么吗？我认为不见得，站在写代码的角度，其实都是万变不离其宗的，但是为什么很多人去学习了网上免费的课程，学习了网上的项目，在面试的拷打面前，都站...