JAVA郑州数字马力-面试避雷

最近面试了郑州数字马力，也就是阿里旗下6大金刚之一蚂蚁的全资子公司。

先说结论：技术面难度中等、hr面彻底破防【态度不好】，压薪特别严重

面试流程：总共4轮，3轮技术面，第三轮技术面问的最深不管是八股还是场景都需要你讲出实际的工作经验，越细致越好。
第一轮技术面：自我介绍、问你离职原因，相对性的问几个八股，redis、springcloud等；
第二轮技术面：自我介绍、多线程、项目场景【如何排除bug、mysql如何调优并要求项目中实践说明】
第三轮技术面：自我介绍、问你离职原因、八股：事物、redis、多线程、linux、项目场景【接口优化流程，还有其他不记得了】
这中间会有hr专门探你口风，要求你简历不能造假，因为会有背调，主要会问你当前的薪资水平；
最后一轮hr：谈薪资。

基本流程就是这样，谈一下我的感受：
    通过面试觉得这家公司的技术人员都挺不错的，就是整个破hr，尼玛压薪嫉妒严重，特别是之前的技术leader都会根据你的面试结果评级之后，会给你一个大概的薪资范围。但是到了最后一轮hr那里，不管三七二十一，直接说给不到，反问她为什么和之前的技术人员说的不一样，直接避重就轻，一通乱说，给人的感觉就是特别傲慢，你要是在和她纠缠，她会显得不想和你继续交流，就觉得你不合适。
    最后最为气人的是，说好的薪资形式是12+1+3，年底13新保底，3个月为年终奖，到了她那里直接12+4。
    我当时听到她那么说，我也没有继续跟她多聊了，因为通过她之前压薪的那套说辞可以判断再议论下去，结果都是一样的。
    
说到这里，有人会问她到底压了多少，你才会这么抱怨吐槽？
    抛开什么年终奖、涨薪周期的这些大饼不谈，
    我想说的是，不管压多少，毕竟我是求职者，不是去给你当牛做马的，你达不到我的预期，我自然有反动的理由。【吐露一下：我直接被压了20-30%】

最后我想说的是，兄弟们，如果你们已经在面的或者即将要面的，一定要在最后一轮面试之前探探面试官和hr的口风，不要被割韭菜，虽然现在行情不好，但是还是希望各位能找到心仪的工作。