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Neo_Zhang
2020-09-18 15:41
塔里木大学 研发工程师
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C语言基础有待提高
2020-09-18
在牛客打卡37天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 14 次
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拼多多面经内推
先自我介绍一下,小编去过华为、字节跳动等大厂深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!为啥蚂蚁只待了三个月?没转正?(转正了,解释了一通。。。)Java中的HashMap、TreeMap解释下?(TreeMap红黑树,有序,HashMap无序,数组+链表)TreeMap查询写入的时间复杂度多少?(O(logN))HashMap多线程有什么问题?(线程安全,死锁)怎么解决?( jdk1.8用了synchronize + CAS,扩容的时候通过CAS检查是否有修改,是则重试)重试会有什么问题么?(CAS(Compare ...
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
我之前的公司一般986,赶的时候9*6,*表示未知
,拿到项目经验之后我直接就跑了,几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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02-18 23:31
门头沟学院 销售工程师
促进论文沟通与就业机会(师生关系维护篇)
在毕业大事上师生是平等合作关系,我们不用过度谨慎。保持礼貌的同时,专注推动论文进展才是根本~ 🤨切忌闭门造车,临了临了可能被一刀切 首先我们最好有一个明确的时间规划表,目的是方便定期汇报。在3月开学前可以提前给指导老师提交进展报告:"XX老师好!我本月学习进展:①完成XX文献精读,总结出XX观点;②在XX论题中遇到XX问题,尝试了XX解决方案;③下月计划开展XX工作。" 🤓拿研究方向当就业敲门砖 听起来可能不靠谱,但该善用的导师资源还是要用,尤其是学校当地的一些实习和工作机会。除了平时课程与项目中积极表现,在返校前也可以向学校的就业老...
牛客激励计划
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