被BYD抛弃的留子

主要拷打项目自己做的项目要了解未来的发展兴趣爱好一些机械类的八股等

公司培训体系小于等于0，领导让老员工带，但是老员工懒得带，我去问有没有什么我能帮忙的或者我能学习的，人家都说没有，有问题他自己就弄完了，来这里这么长时间每天只干一些杂七杂八的活。我终于知道面试的时候我说想进公司是因为有完善的培训机制，其他领导都笑是什么意思了，他们可能觉得碰到傻子了。现在领导认为我来了半年多了该上手工作了，但是我还什么都不会，好崩溃啊！！！！！ 而且没有同年龄段的同事，我真的对结婚孩子不感兴趣呜呜呜(´-﹏-`；)。

#通信硬件薪资爆料#

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。