作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

一个是这样也就算了，第二个还是这样

今年春招，到现在还0offer😅😅

项目：外卖项目然后优化了两个技术选型腾讯PCG一面100（min）手撕：字符串输入并找出无重复字符的最长子串的长度（优化时间复杂度，本来滑动窗口就是O(n)了，面试官说for里面用了while，尝试不用while，没想到咋办）使用java实现lru缓存机制八股：操作系统中用户态与内核态频繁切换会有损耗吗进程与线程得区别多线程与单线程相比的优略线程安全常用的同步机制虚拟内存页一般分几级用两级比用一级有什么优略拆箱和装箱频繁拆装箱有什么隐患频繁gc会导致java常用的字符串操作类使用string进行字符串拼接实际上是创建了stringbuilderjava的垃圾回收怎么判断一个对象是否存活平时写j...