首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

每天都在阴暗的爬行 连面试都没有几个

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

和国内头部大厂多家对比下来，平安产险的面试体验挺好的。浅浅小吹一下 面试官很和谒、给人很亲切的感觉，整个面试过程也没有上压力，就纯聊天很放松。 面试流程推进得也很快，我是当天一站式面试，效率简直不要太高！ 面试结果反馈得很快，现在已在offer评估中，不得不说打电话的hr小姐姐声音好甜