阿里入职一周,说说感受
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bu :国际 lazada
💢 工作强度 10 9 5 ,周五提前到6点下班,午休12-13.30,晚饭18-19点,一般9点走,不是强制,有事7点走也没事,或者8点多也差不多可以走了,平均9点的样子,这么计算的话周均52h左右
🫶️ 团队氛围 组里在杭州的人不多,都好说话,大家平时一起吃饭,氛围比较和谐
❤️ 职场感受
入职一周时间让看文档,代码,有一个上手过程,之前实习的小公司第一天就让我干活了,大厂还是不一样😂,目前开始写小需求,总的来说不难,期待后续有产出
新人培养:我们组去年才成立,去年没有应届生,我们属于是第一批培养的新人,培养的体系还不够完善,有技术文档但不全,包括环境配置,代码库,日志在哪,某个服务在哪,都要碰到了再主动问,没有一个完整的框架,还是有的不太友好,其次是实习生权限低,入职一周已经申了几十个权限,每次发现一个新文档或者控制平台登录发现没权限都临时申请,申请的周期一般要一两天,等权限下来了又忘了是什么权限了,以及内部有个ata平台专门有各种技术文档,但是不对实习生开放,实习生只能看一些阉割版的文档😥,总结,对实习生的新人培养有但是不够友好
#实习生应该准时下班吗#
💢 工作强度 10 9 5 ,周五提前到6点下班,午休12-13.30,晚饭18-19点,一般9点走,不是强制,有事7点走也没事,或者8点多也差不多可以走了,平均9点的样子,这么计算的话周均52h左右
🫶️ 团队氛围 组里在杭州的人不多,都好说话,大家平时一起吃饭,氛围比较和谐
❤️ 职场感受
入职一周时间让看文档,代码,有一个上手过程,之前实习的小公司第一天就让我干活了,大厂还是不一样😂,目前开始写小需求,总的来说不难,期待后续有产出
新人培养:我们组去年才成立,去年没有应届生,我们属于是第一批培养的新人,培养的体系还不够完善,有技术文档但不全,包括环境配置,代码库,日志在哪,某个服务在哪,都要碰到了再主动问,没有一个完整的框架,还是有的不太友好,其次是实习生权限低,入职一周已经申了几十个权限,每次发现一个新文档或者控制平台登录发现没权限都临时申请,申请的周期一般要一两天,等权限下来了又忘了是什么权限了,以及内部有个ata平台专门有各种技术文档,但是不对实习生开放,实习生只能看一些阉割版的文档😥,总结,对实习生的新人培养有但是不够友好
#实习生应该准时下班吗#
全部评论
最难绷的是当时有个新人自我介绍模板的文档,我点进去也要权限
差不多看来,文档有些是真的难绷,不过我们组下班走的比你们早些,也有坚持每天六点下班的老哥,感觉他们效率惊人
m
老哥哪些文档是咋找到管理员 给他发链接过去的 我阿里钉上都找不到那个人
请问佬base哪里的
感觉差不多 我们也是第二周开始做点小需求
我都不敢自己申请权限,都要先问问mentor这个可不可以申请那个可不可以申请
佬在哪里租的房呀,我马上也要入职国际了
刚入职就9点。。。。
佬 从文档到代码你是怎么看的,我上手了两天发现文档看懂了,代码还是一团浆糊
10-9-5也太累了吧 我现在12-6
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