阿里小语种客户顾问

2025-04-09 20:57 网申投递简历4-21 一面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/2e235d5c9a3d4a25a65434d90070e085?sourceSSR=users，其实一直在推进度，只是我还有别的面试流程4-23 二面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/265157a02c384eb6aef47d2b3d50fed04-24上午 HR面 https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5a16b58cb1cc431b811763a...

在boss投的实习岗。。。

怎么还有这样的

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...