后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

各位有遇到吗

感觉挺简单的，没为难我，就30min项目怎么做的全局鉴权，用户的权限信息怎么存的Redis怎么用的，有测过能承受多少并发吗，怎么做的同步redis缓存怎么做的淘汰做的RPC怎么实现的高性能jdk、json、hessian等序列化器有什么区别，为什么jdk的序列化结果大有哪些负载均衡算法，一致性hash是什么netty具体怎么用的