浪潮从offer池变成已面试是凉了吗

前几天认识了一个我论文方向的小佬，做环境感知的，导师找他来给我提供一些帮助，因为我导是做大语言模型的，基本不做视觉方向。我就听他俩在一来一回交流，排除方法最后大概给了一些可行的建议。小佬输出能力巨强，语速又快，我脑子高速运转，手表预警我压力过大🫡事后加了联系方式，我说以后有问题还想问他。我说他现在的领域非常热门，国内但凡跟AI相关的岗位，JD写的招聘要求基本跟他符合，我说我好羡慕，我感觉我在这个领域目前也没有比较深入的项目，要是我有他这么牛我根本不愁找工作。现在春招毕设两手抓，让我觉得很心累。频繁地投递让人静不下心来再去学毕设的东西，每一天就像个陀螺一样在转，但却没有意义。即使偶尔能拿到面试，最后也因为微调模型上，并没有做过很多相关工作，只是做做调learning rate， batch size，epoch，换一个优化器这种工作，反正基本都挂在这个点上。我也很焦虑。小佬说我刚接触，我不熟悉特别正常，做多了就会了，跟我说其实把面试看作一次免费培训，面到就是赚到。我觉得确实，思路转换一下，不要再抱着那种：哎，怎么又要面试了这种心态。看见大家发面经，我总是觉得非常佩服这样的人。因为对于我来说，我经历过那场面试，我就结束了，我不想再去回忆，也不想复盘了。可能这就是我和牛客大佬的差距吧。觉得痛苦所以不想回忆所以几乎没有提升。人确实要转换一下思路，让面试不再那么痛苦。那天还做了一张图，发了朋友圈，我觉得好笑的很。学了八年工科，头发少少的，白头发也多了，确实变强了，但也确实春招上不了岸。学习能力进步地没有学历贬值快。这把能投的相关外企都投了一遍，我现在真的只能过外企的简历初筛，不知道最后归宿是哪个🥲三月还不行的话，就八九月等秋招了，回国慢慢找吧，在这边还有时差，每次都是一大早爬起来面试。然后还会被嫌弃八月毕业太晚了，或者被嫌弃不能立刻开始实习….甚至有的小公司也要求一定要实习然后才能转成正式工，我不懂了，试用期是个摆设吗…？ #牛客激励计划#

状态显示终试结束，打电话问hr，hr说面试过了，offer在等总监审批是啥意思，不用排序吗，都没谈薪怎么就offer审批了😭

👤个人背景学历：上海211本硕，计算机专业个人追求：WLB、相对稳定地域偏好：非沪籍，暂不考虑买房/下一代教育问题，但关注中长期生活成本与职业风险💼Offer 1：上海某外企💼Offer 2：💡优势：求助方向：1. 从行业趋势看，传统外企软件与金融科技领域，哪一方向更有优势呢？2. 现在大环境下，应该很难一份工作做一辈子，若未来计划跳槽至国企（感觉相对来说比较稳定），这两段工作经历的认可度差异如何？3. “先入职后定岗”应该如何规避风险？恳请各位前辈结合自身经验提供建议，如果能留下选择理由就更好啦，希望大家都拿到心愿的offer！#帮选offer[PK]#  #选择哪一个offer# 🙏 #wlb#  #外企#  #应届生#  #秋招#  #春招#

rt，有没有往届投递过的说一说去年的情况？听说国企比较看重这些。秋招想冲冲总行或数据中心级别的岗，不过我校园经历很水，不是党员也没有学生干部经历，奖项的话零零星星有几个含金量不高的奖（蓝桥杯之类的）优势是学历还行（末九本华五硕），六级够看（近600分），其它国企看着的荣誉就没啥了。不知道竞争力算不算强，有没有往届投银行的佬来解解惑