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西红柿violet
郑州轻工业大学 算法工程师
发布于河南
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@春光摧折:
数字马力前端二面
1.自我介绍2.问了一下计算机设计大赛和蓝桥杯的奖项是干嘛的3.css in js的优缺点,怎么和sass/less进行舍取4.实习:AI生成队列的优化?你怎么想到这个优化方案的5.怎么学习前端的?在githup上面学什么?6.介绍项目的核心模块、功能7.跟面试官小姐姐聊天8.websocket和http的区别?在cookie使用方面有什么区别9.为什么要用websocket10.跨域解决方案?cors客户端还是服务端解决11.虚拟dom,react怎么对虚拟dom进行优化12.React portals13.对jsx的理解14.高阶组件的使用场景/原理15.React router原理16.单页面和之前的ajax页面区别17.Redux的三大特性?对action的理解18.平时项目开发怎么优化?比如白屏卡顿等等19.TS的泛型使用场景20.最近在学什么?怎么用AI学习的21.反问:后续流程,需要提前实习吗?
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04-23 19:00
已编辑
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美团内部招聘要求:“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料,看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑:“要招,就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理,但我更好奇:他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的?看完后觉得,其实我们可以代入招聘者的视角,倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方,知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位,那面试官会先想他认识的三个 L6,排个序:a > b > c,然后把你放进去一比:• 如果比 a 更强:强烈建议录用• 如果比b强:建议录用乍一看挺粗暴的,但想想也合理,因为基准来自他身边的日常合作,参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同,评估重点也不同高职...
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04-24 01:22
华南师范大学 golang
2024年美团春招技术岗第一批笔试
#include<bits/stdc++.h> using namespace std; const int N=220; int a[N][N],s[N][N]; signed main() { int n; cin>>n; for(int i=1;i<=n;i++){ for(int j=1;j<=n;j++){ char c; cin>>c; int x=c-'0'; s[i][j]=s[i-1][j]+s...
投递美团等公司6个岗位 >
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03-05 15:23
长沙理工大学 数据分析师
求指点
这种简历能去哪里啊???
purcoter:
虚拟货币预测正确率百分之99,还要找工作干嘛,不早就财富自由了
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03-01 14:16
安徽科技学院 Java
来个佬拷打一下我的简历
#我的简历长这样#双非本科已是天崩开局,加上现在大三下才开始在网上做项目,算法还没开始看,八股才看一点,烂大街的项目更是才做一半,想着暑假找份实习来充实下简历,遂编了一个简历求路过的佬来看看有无希望
我的简历长这样
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