毕业求职不EMO系列02 求职认知要打开
今天我们聊聊对求职的认知。
一般来说,求职就是找个工作,如果劳动力市场视角来看,求职就是销售自己这个劳动力产品的过程。很多同学一想到销售会有不同理解,当你这个产品越有差异化价值,你越容易脱颖而出。
除了特殊行业和领域,大多数同学求职可以看作给自己这个产品找个合适客户(雇主)的过程,想想我对未来雇主有什么价值,我要帮助他们解决哪些问题,为什么是这个雇主?除了少数特定领域和经验的牛人,大多数人求职面临同龄人的竞争,我怎么发挥自己的优势和特长,从而扬长避短,为什么雇主最好给我offer而不是别人?
商场往往如战场。比如知己知彼,百战不殆,了解自己,了解雇主,雇主行业和市场,才能制定落地的作战计划。比如最好的防守就是进攻,积极主动而不是被动等待。
下面我们重点聊聊如何知己知彼。
一般来说,求职就是找个工作,如果劳动力市场视角来看,求职就是销售自己这个劳动力产品的过程。很多同学一想到销售会有不同理解,当你这个产品越有差异化价值,你越容易脱颖而出。
除了特殊行业和领域,大多数同学求职可以看作给自己这个产品找个合适客户(雇主)的过程,想想我对未来雇主有什么价值,我要帮助他们解决哪些问题,为什么是这个雇主?除了少数特定领域和经验的牛人,大多数人求职面临同龄人的竞争,我怎么发挥自己的优势和特长,从而扬长避短,为什么雇主最好给我offer而不是别人?
商场往往如战场。比如知己知彼,百战不殆,了解自己,了解雇主,雇主行业和市场,才能制定落地的作战计划。比如最好的防守就是进攻,积极主动而不是被动等待。
下面我们重点聊聊如何知己知彼。
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享