offer选择求建议

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

，全是二本，差不多都是一线，哥们代码要是写不下去就回家挖煤了😭😭😭😭

#0offer互助地# 哪位大佬帮忙看看简历 投了一个星期都没有收到面试

感谢团子收留！后端暑期实习从3月多投到现在，基本是简历挂/笔试挂，个别一面挂，感觉是简历项目太烂了。总时长：30分钟1.一面面试官有没有给你介绍过业务2.自我介绍3.项目相关 3.1 项目是网上找的吗（是的，但是代码都是自己写了一遍） 3.2 项目里面最核心的部分（异步秒杀） 3.3 电脑上有代码吗，打开看一下（找了一下发现在实验室电脑上，遂无） 3.4 秒杀的功能有没有测试过，以及如何保证数据库和redis的一致性4.八股 4.1 最常使用的一些设计模式 4.2 乐观锁和悲观锁及对应的使用场景 4.3 红黑树的底层细节有没有了解过，哪些数据结构中使用...