腾讯kpi面试

鼠鼠只是想要个进大厂的机会，本来0offer已经很down了，为什么还要KPI面鼠鼠整场下来都回答上了，算法也写出来了，问了面试官，面试官说答的都挺不错的，还问我能来实习多久结果面完秒挂，想问问各位牛友，面试官不开摄像头的是不是都是KPI啊可是你KPI为什么要面我这么久啊，让鼠鼠以为稳了，直接拿下下次KPI面的话能不能问的难点，让鼠鼠知难而退，我自信满满的样子现在看起来像个笑话第一次面快手就被KPI，扣分扣分！！！算了，鼠鼠也没资格（掉小珍珠了）

小米测开一面--15min上来自我介绍完一题算法：字符串转数字，不能用自带的类型转换下来问了两句实习，然后问我学过springboot，给你一个业务要怎么写出来然后直接开始价值观：一个项目中，两三个人不同意大部分人都认同的方案，如何解决反问业务线，也是随便答了两句全程低气压，活人微死那种感觉，对我完全不表现出一点兴趣，大段大段持续的沉默，不回应，如果不是做算法估计五分钟就结束了吧，我理解11月了，大多面试都是kpi，但这样的面试态度和表现真的是一家大厂对应聘者交出的答卷吗，有没有可能面试本身就是双向选择的过程呢

字节飞书实习一面，面试官就问了10分钟业务，无八股，然后“我们做两道题吧”，结果一道hard砸脸。。。字节其他部门实习面试或者其他大厂都问了30~40分钟业务+八股，这是第一次遇到几乎上来就写算法的，还是hard最后当然是扣半天四十多分钟写了出来，不是最优版本，可能时间到了就没出第二道算法题，直接反问环节。。。谁家好人面试10分钟就开始写算法啊，还是hard……之前从来没遇到过这种情况，佬们这是kpi面吗？#字节跳动##实习##面试#

铁铁们，今天正睡着觉呢，字节突然来电话，上一次投递都是十天前了，那个测开岗位也停止招聘了，迷迷糊糊跟hr说了几句，就把面试约到明天了，鼠鼠也是要让人刷kpi了吗