我在诺瓦视频产品线嵌入式部门工作了三年,最近离职。总的来说,这里的工作节奏相当紧张,大部分同事都是在加班状态下工作,座位上基本都有人,领导认为我不适应公司的“奋斗者”文化,我也确实不认同这种文化。在诺瓦工作期间,我感觉到身体不适,想离职。领导给了我一个月的时间调整,每天完成工作就可以直接离开,还算人性化。但一个月后,我的身体状况并没有好转,最终我选择了离开。在和领导交流时,他称赞我是“老黄牛”,勤劳肯干,但缺乏争取机会的能力。事实上,大部分员工都是默默工作的“老黄牛”,虽然私下里可能抱怨,但没有人敢站出来反抗。在诺瓦,加班是家常便饭。这主要是由于历史文化的影响和项目计划的不合理安排导致的。公司...