西安诺瓦星云离职员工说说工作体验

我在诺瓦视频产品线嵌入式部门工作了三年,最近离职。总的来说,这里的工作节奏相当紧张,大部分同事都是在加班状态下工作,座位上基本都有人,领导认为我不适应公司的“奋斗者”文化,我也确实不认同这种文化。

在诺瓦工作期间,我感觉到身体不适,想离职。领导给了我一个月的时间调整,每天完成工作就可以直接离开,还算人性化。但一个月后,我的身体状况并没有好转,最终我选择了离开。在和领导交流时,他称赞我是“老黄牛”,勤劳肯干,但缺乏争取机会的能力。事实上,大部分员工都是默默工作的“老黄牛”,虽然私下里可能抱怨,但没有人敢站出来反抗。

在诺瓦,加班是家常便饭。这主要是由于历史文化的影响和项目计划的不合理安排导致的。公司常常先定下发布日期,再往前推算开发时间,导致项目延期和质量问题频发。此外,薪资倒挂现象也比较严重,干了几年的员工薪资可能还不如校招生。

总的来说,诺瓦适合校招生,压力大但薪资高,能快速学到东西。但如果有机会去一线城市的公司,还是选择那里的待遇更好。诺瓦的工作节奏很快,尤其是视频产品线和控制产品线,加班是家常便饭。项目经理话语权很大,研发人员基本上是在听指挥。大部分员工希望能少加班,薪资和工作强度匹配,但在当前就业环境下,这种愿景很难实现。诺瓦只是这种现象的一个缩影。

如果实在找不到其他去处,而且只想在西安找工作,去诺瓦也还可以,诺瓦的研发氛围基层还算不错,技术和经验丰富的员工会给予指导。但如果有北上广深的offer,还是选择一线城市的机会比较好

#诺瓦星云#
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秋招差点去诺瓦干销售
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发布于 07-07 13:48 陕西
薪资高有多高
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发布于 07-07 21:10 英国
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