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豁达的大菠萝在改简历
算法工程师
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@快乐的艾伦起床了:
24届留子前端校招总结,从秋招被吊打到春招上岸大厂核心部门
序言很早就想写这篇文章了,等到真的落笔了一时间又不知道该从哪开始,真是万事开头难啊。回顾找工作这半年的心路历程,有挫折也有喜悦;有倍受打击迷茫困惑,也有来自身边人的支持与鼓励让我重振士气。谈不上百感交集至少也得是个跌宕起伏,经历了从学校到社会的环境转变,自我认知的不断迭代,可以说是不到24年的人生中心态和认知起伏波动最集中的一段时间。首先,不得不承认现在大环境不好,找工作困难是极其普遍的现象,甚至据我的了解国外应届生求职环境比国内更严峻。因此千万不要过度焦虑,这绝不是你的错,也不止你一个人面临这样的困难。这篇文章我会以时间线的顺序分享我秋招到春招的整个经过,希望能对你有帮助(没有帮助那就当看个乐子放松一下[瞅你])。秋招准备严重不足,自信心被干碎先把时间拨回到23年9月。首先跪在信息差据我观察,由于长期身处海外,对于国内求职情况完全不了解的现象在留学生里极为普遍,当然包括我自己。等我真的意识到秋招对应届生来说意味着什么的时候,九月已经过了大半了。慌慌张张用canvas上的模版写了一份排版花里胡哨、技能描述不清、项目不如玩具的简历,十月初就仓促开投了。我甚至上来就是投的大厂,再加上boss海投。然而因为简历太拉,不出意外的被挂麻了。面试纯纯被吊打人生第一次校招面试是美团,当时根本没针对面试做任何准备,但是自我感觉答的还可以,面试官人也很nice地鼓励我。。。然后挂了。之后美团又给我捞起来了,这次面的可以说是从头拷打到尾,一问一个不吱声。并且面完之后马上接着又面另一家小公司,又被从头到尾全方位拷打一次。至今还记得那天下午我一个人在学校图书馆连面两场,可能把这辈子的"不好意思、不太清楚"都说完了,走出图书馆感觉外面的天和我的人生一样都变得灰暗了[笑cry]。多投无益需沉淀秋招一共就面了这三次。我意识到我现在状态就是信息极其匮乏,简历八股项目没一个准备充分,继续投和面已经没有任何意义了。因此我决定趁毕业回国之后到春招之前两三个月时间,狠狠自学沉淀,春招再战!痛定思痛假期死学,春招再战23年11月底,研究生毕业回国。玩命看书补基础毕业回国之后,我马不停蹄投入自学。我的学习方式非常简单粗暴:直接看业内公认最经典最权威的书籍。边看边理解边做笔记,我只用一个多月就学完了红宝书和CSS权威指南。那会学习劲头是真足,白天因为家里一些事情的原因在外面跑,每天晚饭后学到睡觉,一天看个三五十页根本不成问题。学完之后明显感觉自己对于基础的掌握牢固很多,后续找工作底气也有了。字节害得我好苦当我学完基础,刚开始针对性刷题背八股的时候,字节突然给我捞起来约面了。我当时觉得准备并不够充分没抱太大希望,而且没准就是kpi面,想着面就面吧积累点经验。谁知道比我预想的难度低很多,123轮技术面+hr面速通,四面全都是结束两小时内出结果。我以为泼天的富贵真要到我头上了,还学啥学直接开玩(半场开香槟了属于是[小丑])。然而hr一拖再拖就是不发offer,最终在三月下旬才打电话隐晦的通知我别等了,此时距离oc已经过了一个半月。你要问我为什么被鸽,我只能告诉你我面的部门是飞书[大笑]。调整心态不气馁到了二月下旬时,虽然很不情愿但是我不得不意识到不能就这么在一棵树上吊死了,必须捡起之前的学习状态,准备参加春招了。第一件事就是把简历完全重写了一版。吸取了秋招的教训,这次我对待简历的态度极其认真,逐字逐句地反复斟酌。最终写出来的成品自我感觉很满意,比前一版强太多了。同时我也开始整理自己的面试题库,搜集常见的八股并且整理出自己觉得最好的答案,重点针对简历上提到的内容。由于基础打得牢,大部分题目涉及的内容其实在之前看书的时候都学到过,现在需要做的只不过就是整理出一份言简意骇表达清晰的面试专用版本。闭关结束,春招开始。这一世,属于我的我要亲手拿回来!金三银四来到,正式开始投简历新版简历有说法带着我新鲜出炉的简历2.0版本,正式开始春招的海投。比起秋招时候的框框挂,这次无论是官网投递还是boss的简历通过率都有明显提升。秋招时候快手投两次挂两次,春招一投简历马上过了初筛[赞]。打响春招第一炮三月初每天都是投简历+看八股,在做了好几家测评和笔试之后,终于迎来了春招第一次大厂面试,快手。首战,关乎到我军的士气,绝不容有失[发火],检验闭关修炼成果的时候到了。面试官人很nice,问的都是很基础的js和css。由于我准备很充分,答的也不错。我还记得最后一个问题是浏览器渲染原理,我直接开始吟唱,说了得有五分钟[没问题]。面试官说你掌握的很深入啊,我都没指望你说这么多。最后反问对我的评价,面试官肯定了我的基础和学习能力,也对我的简历提出一些改进建议。不过最终快手挂在三面了,还是很可惜。不管怎么说,春招第一炮是正式打响了[大笑],几个月的努力没有白费。渐入佳境终上岸整个三月就是在面试+投简历+看八股。胜败乃兵家常事,面试被打击自然也很正常,心态起起伏伏。然而随着面试次数的增多,总的来说还是会明显感觉比以前更加自信,紧张感减少。期间有拿过两个初创公司的offer,因为一些原因都不是特别满意。三月底的时候boss上随手投了个携程,当时真没怎么当回事因为人家招的是资深前端开发。后来应该是给我转到校招,没几天约面了。一面很顺利,面试官说我基础很扎实看看能不能给个sp,不过最后也没给,估计是上强度的sp问题我没答好。二面聊了很久的项目,顺便考考相关内容的八股。之后就是hr面,做测评,oc,最后下offer。整个流程下来体验很不错,效率也很高,一面到offer间隔两周多点。这还犹豫集贸啊肯定是秒接,毕竟我是携程十年老粉[爱心](真没瞎说,我很小的时候我妈就用携程买票了)。总结如果要问我校招这一路走来感受最深的几点,我想说:投简历面试这个事情,就是不那么讲道理,或者说很看运气。小厂挂简历但是大厂过了、一家公司给sp但是另一家一面就挂都是太正常的事情了。这里面涉及的因素非常多,公司有没有hc、面试官跟你有没有眼缘等,绝不完全是你个人原因。因此完全没必要因为仅仅被挂一次就感觉很受挫甚至怀疑自己,按照自己的节奏查漏补缺不断进步,终将拿到满意的offer。找工作一定是实力与技巧并重。技术很好,代码能力很强,但是简历不会写、面试表达不清晰,展示不出实力,没用。同样的,简历写的天花乱坠,面试时候巧舌如簧,但是没有真本事,一样得露馅。想在竞争激烈的内卷环境中脱颖而出,需要有差异化。别人的简历报流水账,而你的简历有亮点能吸引人;别人的八股网上随便找个答案背,而你能有更深的理解且融入自己的思考;别人的项目平平无奇,而你挖掘出的难点能在面试时体现你的解决问题能力和钻研精神。。。如果你能做到这些,求职成功率一定会大大提升。第一次在网上写文章,有欠缺的地方还望多包涵。如果大家感兴趣的话,之后我也准备写几篇干货经验帖,分别关于面试、简历、八股和项目。最后,希望屏幕前的牛友不管是否收获心仪offer,是否因为求职不顺而受挫,都能在内心深处保有一份相信自己,坚持自我的勇气✊。
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04-29 20:33
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25春招后端timeline汇总
lz 25硕,无实习,去年秋招可以说是一败涂地,痛定思痛决定认真准备春招,金三银四前后忙活(折磨)了两个多月,最后也算是有些收获。这里简单汇总下lz春招后端岗的时间线,后面有时间的话会写一个详细点的春招总结:offer:字节:3.6捞简历—3.10过初筛—3.17一面—3.21二面(挂)—3.27换部门二面—4.7三面—4.10 hr面—4.21 oc—4.22 offer虾皮:3.19投递—3.23笔试—3.31一面—4.7二面—4.12 hr面—4.18 oc—4.23拒offer美团:3.13投递—3.22笔试—3.26一面—4.3二面—4.14 offer—4...
春招进度记录
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04-27 16:13
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前端暑期面试记录
小米一面挂因为家在武汉,所以还是蛮想去小米实习,顺便回家的,但可惜一面挂,感觉我的这个没有很大的参考价值,因为确实不记得题目了。1.代码输出提,闭包+变量提升。先是一个很常规的输出题,做出来后,就评论区发给你好几个for循环的闭包+变量提升的题目,大致第一个是常规的,后面就是什么 自执行,变量放里面,放外面,放后面,直接传入变量,先定义函数后执行这些东西结合for循环的变种,反正我感觉我是已经绕 晕了,有点乱答的意思了,然后面试官就问你答案,理由,也不说正确与否,没有反馈,后面觉得反正乱答也说不出理由,干脆就说不会了。2.react输出题,结合setTimeout,useEffect更改st...
zhiyog:
武汉小米吗,多半是我们部门的
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03-15 17:02
黑龙江科技大学 Java
小厂不理怎么办,库库大厂🤓
谁知道呢_:
你好,我是炮灰n+1号
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03-13 18:37
去哪儿_测试开发工程师
如图
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今天下午在群里看到的图,确实是对得起这个名字 #求职遇到的搞笑事件#
小菜鸡16:
名字确实贴切
求职遇到的搞笑事件
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04-25 23:36
已编辑
华中科技大学 游戏运营
面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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直接问,看贵公司裁了好多人,是不是公司要倒闭了
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