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概伦电子 EDA软件开发OC面筋一面 自我介绍C++引用 和 指针的区别C++11新特性智能指针了解么Shared_Ptr的应用场景介绍实习2介绍实习1布局布线和gui界面更希望做哪个介绍一下聚类算法模拟退火了解么反问应聘者期待的技术栈有哪些二面 介绍最困难的问题介绍最失败的一件事情自己对于EDA研发的认知期望工资地点反问 部门业务反问 面试结果综合待遇EDA国内三大家之一base n ✖️12➕ 2.8w 绩效（最低✖️0.8 最高✖️1.4）12公积金租房 1.5k 18个月餐补 30中午 30晚饭（加班有）年假 5天 超过1年 15天试用期不打折每年调薪 百分之3到百分之8 ...

25非科班开发秋招阶段总结（85%），有希望拿到/已拿到：1. 百度，offer评估2. 蚂蚁，hr面完3. 阿里云，技术面完4. 灵犀，技术面完5. 腾讯，录用评估6. 腾讯音乐，评估+保温7. 京东，三面完，线下hr约面电话漏接8. 快手，录用评估9. 滴滴，意向10. 讯飞飞星，意向11. b站，意向12. 深信服，意向13. 虾皮，hr面完十月底谈薪14. 普联，offer15. 联洲，意向16. 元戎启行，意向17. 速腾聚创，意向18. 广立微，意向19. ***，技术面完20. 比亚迪，hr面期望薪资报了28k结果技术面5-6位面试官同时拷打我21. 歌尔精英，offer22. 旷视科技，技术面完23. 长鑫，offer24. 影石，hr面完25. 智源研究院，hr面完等院长面26. 中兴，hr电话问了期望薪资字节两次二面挂，约了节后三战一面，心已累。面试很看运气，有的面试官对非科班恶意很大，基本直挂，发挥再好都没用，会攻击bg；有的时候碰上的面试官就是明显气场不合，聊的就会很差。比如蔚来三面挂，文远知行四面挂，都是技术主管面。在面临一种完全居高临下审视的时候，就只想赶快结束折磨。文远四面过程中回答有一处不严谨，于是就被死抓住不放疯狂攻击，从方法论的层面对你进行全盘否定，虽然有写面试反馈的机会，但明知对面是某部门的总负责人，给他差评也不会有什么影响所以也就懒得写了。 #你的秋招进行到哪一步了#

C++类型转换有哪些？C++虚函数的原理智能指针有哪些？应用场景？select, poll, epoll的原理、区别、优缺点std::sort的底层实现lamda表达式的本质？std::vector的size和capacity，扩容机制往std::vector中用push_back添加n个元素，总时间复杂度是多少？std::vector怎么缩容？C++的完美转发是什么？删除和新增STL容器中的元素，迭代器会失效吗？STL有哪些组件？介绍一下仿函数，它有什么作用？STL容器是线程安全的吗？类的深拷贝和浅拷贝如何实现一个简单的“写时拷贝”类？malloc和free是线程安全的吗？什么是静态链接和动...