【投票】中/美の抉择

鼠鼠无锡人，目前手里有两个offer，一个无锡电信，一个无锡交通管理科学研究所。交管所要比电信每年多个7、8w，而且每月到手会多一些，但是要加班，而且协议是跟第三方签。电信的话比较轻松，早八晚五，但是进去要轮岗，不知道后面能不能做技术，很纠结。手里还有的就只有华为的池子了，不知道能不能泡出来。麻烦各位牛油帮忙选一下。

我至今还没收到对接人的消息，心里有些紧张。三面时，我觉得自己表现得并不好，专业对口的程度不够，很多问题都是硬着头皮回答，根本不流畅。不过，或许面试官看到了我强烈的求生欲，真的很感激这份鼓励，算是秋招中的一丝希望。希望接下来的进展能有所好转！

#牛客创作赏金赛#最近更新了一下简历（社招），发现华为HR效率好高呀，难道华为HR真的比HC多？

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...