研二,微尺度传热,想做消费电子

双非本车辆工程新能源方向,c2硕微尺度传热方向,确定不读博了,想留南方且往电子硬件散热方向转,研二比较推荐做哪些项目呢,意向公司是dji,荣耀,华为和新能源车企。该咋整,拜托前辈们提提意见 #简历被挂麻了,求建议# 机械人值得去的新能源企业 #能动硕士# 消费电子 #热设计#
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电子产品的水冷散热,金属3D打印。其实你读研的话项目难道能自己定吗?难道不是看导师安排吗?有能力的话可以看看itherm这个会(IEEE ITherm Conference),每年开会会出一个散热问题,搞一个比赛,这个很有含金量。
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发布于 2024-11-04 11:24 美国
首先,荣耀和大疆热设计不招硕士(但是硕士荣耀可以投递CAE岗位),其次,某些厂确实看项目和岗位的匹配度,但更多不那么重视,只要你是散热项目,项目是自己做的,明白背后的散热原理,那面试官就不会刁难。
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发布于 2024-11-04 15:28 陕西
WH?
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发布于 2024-11-09 13:28 广东

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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