中国平安产险算法笔试

三个稠密矩阵A,B,C的乘积ABC，假设三个矩阵的尺寸分别为mn、np、pq，且m＜n＜p＜q，找出效率最高的计算顺序。
RNN训练出现损失函数波动过大的解决方法。
4层全连接神经网络结构。
模型训练的代码高效并行的必要条件。
Adam优化器的特点。
激活函数的优缺点，解释梯度消失。
pytorch输入数据的尺寸是否匹配。
SVM为什么没有采用0/1损失函数。

连续子数组的最大乘积。
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一些关于平安财产保险科技中心（平安产险科技）的信息
面向对象：普通本科前后端、测试岗1.薪资方面：HR说的：13k（研究生多2k）*12+过节费+年终（绩效前70%能拿5-6个月）=26w实际上：新人基本头几年都要背绩效，只能拿后30%（3个月？）或者后10%（1个月或没有？）年终绩效表现完全由你的直属领导决定，如果他想保老人（或者说新人实际也卷不过老人），就会把新人往后排。有些新人即使很努力工作，夜晚加班周末加班，也只能排后10-30，还被领导pua一下。总之头2-3年，基本别想拿前70%。新人背绩效是平安集团的传统习惯。如果你能坚持住，熬成老人，那还是挺好的。另外社招跳进来的，往往待遇也比干同样年的校招生好，偏好社招不爱校招。公积金好像7%...
平安人寿工作强度 49人发布 投递平安产险科技中心等公司10个岗位 >
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