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求大大给个offer
2022-04-07 16:48
门头沟学院 企业文化
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某末流211本科生工业设计专业,0offer选手,有没 有哥哥姐姐能帮帮我
设计求职圈
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
华为成长空间 528人发布
投递华为等公司10个岗位 >
华为开奖那些事
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02-11 16:36
华为_产品经理(准入职员工)
双非挂科本科挣扎签大厂全过程
本文仅支持富有一定理想、具备端正三观的学习工作者理性讨论。非装逼、非炫富、非卖弄、非歧视、非教育、非批判。昨天在与一名牛友深夜交流工作与学习,比较有感而发,为大家整理了我的经历,这里以时间顺序叙述,权当参考,坏处请大家避免、好处大家可以共同探讨。自我介绍一下:重庆邮电大学智能制造工程本科大四,目前在重庆大学国家卓越工程师学院学习。重庆邮电大学,绩点2.6,挂科3科,后补考过;重庆大学绩点3.7,年级前30%(均为北大4.0)。获省奖2项、校奖若干、一篇会议论文集,可检索;一专利。在海康实习后,后获得阳光电源、京东方等offer,已签华子,base20k。主要成就方向:机器视觉、机器人技术、计算...
下午吃泡馍:
“不过没关系,工作压力、学习压力、经济压力、家庭压力不过尔尔。” 这是强者应有的姿态!祝百尺竿头更进一步!
牛客创作赏金赛
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02-14 09:32
拼多多集团-PDD_temu_服务端研发工程师(准入职员工)
想毁约华为的私我吧
你们去年口口声声的华孝子呢!!!
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2024-12-26 19:23
理想汽车_底层软件工程师
牛马工位,献丑了
#晒一晒你的工位#
做人要有梦想dji:
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晒一晒你的工位
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02-11 15:29
门头沟学院 前端工程师
Help!前端的佬佬们
最近在写简历,有一个非常非常非常纠结的问题:自己有一个比较有亮点的vue项目(涉及uniapp、vue3巴拉巴拉),这个项目是大概23年末搞的,从这个之后一点都没有接触过vue了,很长一段时间里都是用react进行开发学习。在简历里一定是要把这个项目写上去的(毕竟相关技术还是值得被拷打加分的吧...),但是专业技能里实在是不敢深写vue,因为真的无心去复习vue了,时间这么久也真的是忘了很多,怕到时候面试官就硬问vue相关的,我可招架不住呀所以想请各位佬们给给建议,如果专业技能要写的话该怎么提一嘴vue,表示我会但是希望您少问的感觉。。。ps:现在写的是了解 Vue3 ...
zhiyog:
可以把这个项目在简历上魔改成react,面试一般会问你react,vue哪个用的多,挑一个提问
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