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在找BUG的码鸽
外企德科人力资源服务_开发工程师
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蟹堡王独家秘方
@在找BUG的码鸽:
狠赚笔 | 程序员如何快速成长?收获高阶OFFER(上)
很多同学通过私信和交流⚪中来问,如何成为合格的精英程序员?编码能力又如何成长?这些问题精炼但还不够全面,其实程序员最关键的技能远不止编码能力,架构思维、底层知识的深度等等,同样重要。程序员这个行业顶尖和末端的差距可以拉的很大,优秀的程序员能达到百万年薪,而入门级或者初中级程序员可能只能拿10万年薪。蹲好前排,开课!找份好工作真的不难 ↑↑顶尖程序员和普通程序员拉开巨大差距的7个关键点,码好来学习[yeah][yeah]1.裸编程能力也就是“处理程序实际实现部分的子任务,实现函数或者算法之类的能力”。不知道大家有没有见过「复制粘贴工程师」,review他们的代码甚至会发现一些网上的注释,又或者其他人的编写错误。很多工作多年的程序员甚至连一个简单算法排序都没有考虑,当然这并不影响普通工作的输出,但在面临调优或者攻坚,这类型的程序员的表现甚至比刚毕业的优秀程序员还要糟糕。BAT大厂招聘高级工程师,为什么总是要求手写各种算法,也是在考察裸编程能力的。2.调试能力能否运用调试技能快速解决问题,是衡量一个程序员水平高低的重要标准。查找和解决BUG会占用程序员大量的时间,而且很多时候只治标不治本。掌握在合理的步骤内修复BUG,以极简的方式编写较少BUG的代码的能力,就能显著提升效率。另外在团队中担任骨干的往往都是调试能力极强的程序员,在其他成员遇到困境之时,快速定位解决问题。3.追求代码世界的简约废话那不多说,无用的代码也同样不要多写一行!有一些炫技程序员,喜欢简单事情往复杂了做。明明几个类能搞定的,弄出很多中间类,明明三层架构就解决的问题,生生弄出五层。一个产品功能,有人用了500行实现,你写了几千行。不仅没有价值,还会对未来接手代码的人有很大的困扰。less is more,简单就是美,这话说的真没错。看看Google、Facebook等公司的源码,找不到太多多余的代码和结构。无论是代码层面、类层面还是架构层面,都做到了恰如其分、恰到好处。4.准确预测技术工期准确预测技术工期是程序员一项非常重要的能力。为什么这么说?只有具备这项能力,才能让开发工作游刃有余、可进可退。锻炼这种能力也并不困难,拿移动端开发来说,一个idea大概对应多少个页面多少个逻辑类,是能够估算出来的,以此为基础完全可以估出大概时间。更不用说产品文档出来之后的预测,会更为精准。四个点说完了有点口渴,下期接着说
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岗位:测试开发 base长沙 bg末2硕timeline:9月18日投递 -> 9月24日笔试 -> 9月27日AI面 ->10月11日一面 -> 10月15日二面 -> 10月28日短信、邮件oc面试特点:除了团子,这是秋招经历的第二个用ai面的公司,感觉ai面都基本上不刷人,应该是把我们当做免费训练集。一面是数马的面试官,二面是蚂蚁的面试官,介绍了业务,和zfb的国际业务有关。很多很多的Java八股和场景题,面试官介绍业务的时候提到了数马这边的测开就是用Java,大概率会帮蚂蚁那边做单元测试,所以对Java的要求比其他公司的测试岗要高很多。很喜欢的一个公司,...
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秋招也快接近尾声了,记录一下
忙忙碌碌总共四个多月,中间一度秋招 项目 实习交织在一起,心力交瘁差点破防,不过兜兜转转也算是拿到了一家最心怡的offer。现在把手上其他的offer和池子列在下面,想看看这里面在大家眼里最有吸引力的岗位是哪个呢,它将会直通决赛圈与我目前最心仪的offer进行下一轮battle,请为你喜欢的岗位打call。本次的主题是:如果你是我,你会怎么选。引流: 百度 蔚来 理想 小鹏 零跑 极氪 德赛 文远 元戎 优必选 顺丰 经纬 一汽 央企 私企 自动驾驶 pnc 规划 控制 算法 规控 元戎 小马 滴滴 卡尔 轻舟 蘑菇 智驾 minieye 小米 图森 旷视 商汤
投递转转等公司10个岗位 >
秋招的第一个offer,大家都拿到了吗
实习与准备秋招该如何平衡
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