腾讯秋招

没想到有朝一日能拒绝字节了。面试了几个月，可能也是有所成长了。字节风控这边除了累，其他的都很不错，老板人也不错，又是抖音下面的，转正率据说贼高，业务发展也很好，一直缺人。（如果是豆包就去了哈哈哈，希望以后有机会去豆包吧。）腾讯那边偏研究一点，有一些成果。（现在研究不是什么好词，只有一小撮最牛逼的人占据AI蛋糕的5%，剩下的95%的人都得做业务）也许等两天就后悔了，但是现在还是先去吃点苦了。2025/4/22

留着攒实习经历吧 害😂

真无语了，应届前端要求力扣上前，又说招的算法岗，我问那为什么招前端呢，这不应该招算法吗，然后说我素质差，我c了#职场破防瞬间##现在前端的就业环境真的很差吗#

以前看技术社区，热门多半是面试文章当道，作为技术文章创作者来说也是同样的体验，写其他主题，水花不大，但围绕面试找工作，肯定有基本的数据。现在经历了几轮 下岗潮、 AI 大模型浪潮，转头一看，发现：当年的“面试文章”越来越少了些，额...... 这也不过两三年，时代确实在变化，感受到了......这种流量密码的失效过程，本质是技术内容市场供需关系重构的微观投射。这不是胡诌，而是有数据支撑：2018年左右，某技术社区TOP创作者中，78%通过面试文获得初始流量，批量生产的如《Java八股文精讲》每篇UV都很高，彼时技术社区涌现的都是《面试宝典》《大厂通关秘籍》尔尔爆款内容。2020年之后，互联网行...