成都线下面时间从11:20提前到9:20了，低估了早高峰拥挤程度，第三趟地铁才挤上去。出站之后手机还发瘟了，指引方向和实际方向是反的导致走反了，最后还是好哥哥hr从大楼里出来拯救我，迟到十分钟，当时心里非常之慌张，匆忙道歉，还好面试官都人美心善直接进入正题。完全围绕简历展开然后展望一下行业未来最后表达了一下自己的强烈意愿聊的很开心，希望能过

面试流程包括无领导小组讨论和半结构化面试两部分。无领导小组讨论，大家被分为两队，每队需要通过串词编故事，每个人负责讲述一段情节。然后半结构化面试环节中面试官比较严肃，会打断冗长的回答，持续时间五分钟左右，问题5、6个。整体面试体验良好，现场有提供热水、零食和签字笔。早到的候选人可以早面，而且面试采用双盲形式，确保了公平性

两个面试官，人挺好的（一个技术，一个hr）1.自我介绍2.项目中自己负责的模块，针对这些问了一下问题3.剩下的就是hr问的一些问题

1. 凡是汇报，必显结果在进行汇报时，无论是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放首页，领导首先看的一定是结果，当结果非常好或非常差时，工作过程才会被提起重视。2. 凡是请示，必带方案在执行工作的过程中，总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不了要向领导请示。在请示时，至少能给出A/B两套解决方案，你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。要懂得给领导做选择题，而不是做问答题。3. 凡是分享，必提流程如果某项工作你做得很漂亮，成了团队标杆，领导安排你跟同事们做个分享会，吸取经验。这个时候，就得重点讲讲工作流程了。值得注意，工作成果轻描淡写即可，稍微讲多一点，立刻就会给同事们吹嘘...