我玩的是单机秋招吗

小卫经验贴  简历篇1简单分享一下hr在面对浩如烟海的简历时，是怎么在三秒内做出筛选的，来自hr面谈经历以及偷偷摸摸看到有的公司筛选后的简历做出的总结这两天当校园大使帮忙处理简历。看多了许许多多处理后的简历，甚至还看到他们怎么处理我的简历。对于本科生我，hr处理简历，拿笔画了五个圈，专业，gpa，排名，六级，还在竞赛经历上画了个大圈。其他本科的简历也大概类似于这种，特别注意的是，如果是企业本省的同学，hr也会特别标注再谈谈hr面谈经历，之前秋招偶然有位很好的hr分享了下他是如何快速处理简历的，首先他明确提到，公司会卡六级，暗地里卡，简历太多处理不过来，只能卡。其次hr看简历，倾向于四个方面，成绩，意向，专业契合度，奖项。他很直白的提到，有国奖，四六级就加钱。其次，意向非常重要，如果你是本地人，优先考虑的程度很高。成绩太差，他直接卡等。所以建议同学，如果你的简历有这些东西，一定要加粗甚至标红。反之，如果没有，尽量隐去。此外，他还提到第一学历问题，他的建议是本科不太好的同学不妨隐去这段经历，能拿个面试就有被破格录取的机会等。感觉真正hr看的与我们想的还是有所差别的，换位思考才可能是秋招中急需的。 #你的秋招简历被谁挂了？# #简历求指导# #你的简历改到第几版了# #最后再改一次简历# #写简历别走弯路#

今年校招看来又是不容易的一年，水涨船高，大家的思路就是卷过身边人就行，这种日子真的很难受，当初我也是想找个佛系公司躺平，最终还是来了网龙，入职公司三年，整体来说真的很佛系，不像当初一起去的大厂的同学，感觉精神状态差一些养老型（具体看部门，各部门不一样），上班时间超弹性，早上10上班。钱给够，公积金按全额12%，这点福州没几家能比。不过调薪慢，这也是通病。健身房，里面比较卷。有的人反馈说卷，说实话，卷不卷主要看岗位就算是同一个项目组，有的朝九晚五，有的凌晨四点的福州长什么样，有的晚上七点消息发过去，对不起现在非工作时间明天再聊，有的凌晨三点发个第二天安排的备忘留言，秒回还不算居然能逻辑清晰的直接...

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