哈佛情商测试题 ： 由高尔曼博士所创，包含10个测试题，用于个人评估了解自我情商状况，也可以用于评估团队、公司职员，尤其是在客户关系、市场营销类岗位上应用较为普遍，但在人才测评系统中应用艾森克人格测验更严谨。

哈佛情商测试   https://www.xmcs.cn/x/hfqs​
艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48
智商测试  https://www.xmcs.cn/d/zhishang​​

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表
 https://www.zxgj.cn/g/scl90​

mmpi明尼苏达多项人格测验
 https://www.xmcs.cn/x/mmpi​

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表
 https://www.xmcs.cn/x/pdq4​

情商EQ是一种综合性才能，贯穿我们的一生，在事业上来说一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，可见情商对我们事业的发展占比更重。

有人说智商高低跟遗传因素有一定的关系，那么情商则完全属于后天习得，只要我们努力学习，勤加实践，必将给生活和职业带来巨大帮助。

哈弗情商测试题总共为200分，大部分人的平均分在100分左右。虽然这套情商测试题只有10题，但是每一题都值得我们去琢磨，在不同的场景下如何思考和行动才是最佳选择。

“要成为卓有成效的领导人，你必须能在截然不同的领导风格之间灵活切换。” ——丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）
一个人的成功，IQ的作用只占20%，其余80%是其它的因素，其中情商占很大一部分因素。

mbti性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36​
大五人格测试  https://www.xmcs.cn/x/dwrg60​
霍兰德职业兴趣测试  https://www.xmcs.cn/x/hld60​
个人优势能力测评  https://www.xmcs.cn/x/ysnl​
卡特尔16pf  https://www.xmcs.cn/x/16pf