面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

#晒一晒你的工位#

summary：这次面试主要围绕产品相关知识展开，建议答题时要结合实际案例，清晰阐述自己的思路和方法🧐1. 讲讲你是怎样从用户痛点出发，一步步构建出用户画像的，以及用户画像和产品创新点、卖点之间有无逻辑上的矛盾？2. 对于一个特定的需求点，你有什么好的解决思路？在调研场景中如何做好量化分析？3. 阐述一个项目从定义问题、挖掘需求、定义用户，到完成产品输出的完整逻辑，产品产出后要怎么评价？4. 怎么确定有没有人使用这个产品？又该如何保障产品的使用量？5. 如果开发提出的创新对产品没帮助，你会怎么去说服他们？6. 设计产品界面时如何根据实际情况选择2D或3D展示？7. 如何设计一个合理的产品动线...