烽火通信面经（已oc）

1、新人一定要仔细听老人讲话。 有时候提升工作效率和能力的方法就在前辈们平常随口说的话里，一定要认真听，听了就马上吸收，不明白就上网查询。 2、一个星期内摸透自己的工作内容。 刚入职第一个星期是给新人培训和熟悉工作内容的时期，一般不会给你安排工作任务。如果有任务，一定会有前辈知指导你，这时候你不懂就要问，二定不要觉得"问别人"会觉得给别人带来麻烦，要学会"厚"脸皮。 3、犯错误，要主动承认。 接到超出自己能力范围外的工作，会很容易犯错误。这时候我们要从自己身上找原因，主动和领导反馈。千万不要等领导来找你，也不要强调自己犯错误的理由或者反复说别人身上存在的错误导致的结果，这些不是领导想听的。 4...

好焦虑，有人能提供点意见吗，谢谢

终于签约啦      

1、能否讲讲你对游戏中通行证玩法受欢迎原因的理解？2、针对不同付费层次玩家（如大R、中R、小R），你可以设计哪些差异化的活动策略？3、分享一下你印象中策划经验里数值增长最显著且令你印象深刻的部分4、如果要设计一款新的游戏充值玩法，你会从哪些方面考虑？5、在团队协作中，你通常扮演怎样的角色，起到什么作用？6、你同学一般会怎样评价你？7、反问环节面试主要围绕简历展开，注重运营和用户思维我答题时说的细节较多，结构不够清晰。以后还是要注意提炼重点，有条理地回答问题