其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

找到实习以后就在公司附近租了半年的房，结果才上了四天就把我辞退了。。。最开始面试我的时候，面的运营岗位，问我会不会ps和剪辑，我说剪辑不太熟可以学，问我会不会整理资料，我说没接触过但是可以试试。面试的时候，也没说我不行，面试完也挺满意的，当天就给了我offer，我才麻溜的收拾行李来上班。现在又说我不合格，要辞退我。。。可是我刚租了半年房子，违约的话要扣掉这个月房租和押金，等于两个月房租没了。。。这算什么，进入社会的第一顿毒打吗？想回家了。。想妈妈。。