如何找到让我搞招聘的动力呀

入职时间还不满2年，算是1个新人，技术上还没沉淀多少，今年负责部门招聘工作。其实时间花销蛮大的，各种拓源，回消息，走流程，招聘政策也一直在变，业务和技术上的投入时间锐减。刚开始的时候，真的很烦。
但是事情还是要干，怎么调整心态？慢慢地，想着1年多前找工作的经历，以及网上大家吐槽HR各种骚操作，就想要做到不一样的招聘，招聘的时候，给大家提供真实的信息，实实在在解答大家的疑惑，然后把机会提供给需要的人。
目前招聘工作已经干了1个月了，觉得我的动力就是：希望能将机会更多的曝光，让需要机会的同学能够看到，同时在这个过程中解答大家的一些疑问，提供一些有用的信息，以及给大家打气（每一个候选人，愿意来或者不来，聊完我都会说几句鼓励的话），希望能带去一丝鼓励。
今天就先记录下这点感触吧，也很享受和大家交流的过程，祝大家都顺利，开心生活。
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