避雷兴业数金

每年都有不明真相的应届生掉坑，关于招聘人员的话全信的下面都不用看了。所谓有应届生保护这种东西，首先确实是应届生背绩效。背个比较差的绩效以后跳槽有些公司会问，绩效等级比较差的话交给下家工资流水也能看出。其次背绩效申请保护不扣钱这种东西，团队经理未必愿意给你申请，申请了未必批的下来。网上风评差多半是关于绩效的，但除了绩效加班也非常非常严重。哦招聘人员会跟你们说二四加班对不对或者一周两天加班。==难评。最后不是离职半年绩效没有，因为是拖到第二年年中发头一年绩效，如果是8910月份之类的下半年离职的话是大半年绩效几乎没有，不止半年。能救一个是一个吧#实习/项目/竞赛奖项，哪个对找工作更重要？#

1.scss 实现第一个元素不移动后续元素与左边相隔8px（:not(:first-child）2.写一个深拷贝3.写一个防抖4.讲讲项目难点5.微前端相关内容6.为什么采取微前端，在性能上会有损失怎么做的7.公司项目是在公网上的，对防止攻击做了什么措施呢8.讲讲前端常见的攻击方式9.前端工程化的理解10.弱网环境下是懒加载好呢还是一次性加载好11.小程序有没有了解12.vite有没有写过插件13.公司主要是react，学习需要多久呢？反问业务，还有是否需要提前实习相关的。能记起来的就这么多了做国际部的项目，问弱网的处理也是针对国外网络环境

兴业数金Java开发，笔试牛客的系统， 电脑开麦开摄像头，开录屏。 web网页答题，好像是可以切出去的，比如编程时切ide。手机微信扫码进入小程序常亮。 这个好像不是必须的？总共2小时，花了2小时40题单选，20题不定项选（少答得1/3的分数），一题编程算法题，不限实现语言，类似于力扣，还能测试，看用例通过率。题目是Java，spring，操作系统 #面经#  #笔试#

岗位：我比较幸运，进的组压力不算大，朝十晚六，每个月有餐补，吃饭基本不花钱，免费班车，时不时有下午茶。工作的内容也很有成就感，学到了好多东西哈哈哈 总的来说非常建议在网易实习哦（因为我的mentor和组内氛围很不错，仅代表个人意见哦，不要杠我hhh） 如何成为一名网易实习生 最好的办法当然是在官网选好心仪的职位然后找内部员工内推！我就是内推进来的，大家也可以找我~ 试过boss还有实习僧，但效果都没有内推和官网投递的效果好，全都石沉大海！我就是凭内推进入了网易和字节跳动的面试哦～ 同学们如果想让自己简历快点被查看，大大提高成功率，可以用内推的方法，也就是把简历交给内部人员，用内...