快手的瓜大家都吃了嘛？

入职的时候，先有为期三天的培训，之后就被分配到正式员工的小组里工作。小组里有leader、正式员工，当然还有我们这些实习生。一开始我还挺担心专业不对口的，毕竟我之前从来没接触过审计，不过好在可以慢慢学。不包吃不包住，不过每周会有下午茶时间，节日也会有小礼物，实习生的福利和正式员工差不多，这点还挺不错的。但工作量可真是让人头大！那三个月正好是审计忙季，忙得飞起！基本上哪里事多就被调到哪里，有时候甚至要贴一整天的快递单，或者拆一整天的快递，真是够“酸爽”的。薪资的话，一天150块，平时加班每小时20块，周末加班有餐费补贴。总体来说，在毕马威这样的大公司实习，各方面都很规范，培训和组织架构都很系统，...

各位大佬有啥建议吗？好迷茫

事情是这样的, 5月份的时候找暑期实习, 看到新意开了一个夏令营, 只要通过夏令营就能直接给正式offer, 而且hr说通过率在80%以上, 听说转正率这么高而且给正式offer我就去了。 后面感觉不对劲了, 首先他夏令营的面试特别水, 没问什么东西, 感觉没准备过面试的人都能答出来, 然后本来是准备招30个人的, 后来只进来了十几个人, 感觉是太多人鸽了, 夏令营的内容我就不说了, 没学到太多东西。夏令营8月初结束了, 结束后一个星期发了offer(这是正式offer, offer上写了会签三方和转正薪资这些, 虽然我知道这并没什么用)。 这时候我以为大部分人都能拿到offer, 因为往年有...